別再打假球了！
作者/吳尚任
最近又有傳聞中職打假球的事件，好像這種傳聞每年都要來一次，不知道何時球迷才能免於這樣的憂慮和恐懼。說恐懼其實不過份，每一位熱愛棒球的球迷都是用了很多感情和熱血來看球的，生命中許多美好的時光和回憶都是在球賽中度過，再有打假球，這些球迷情何以堪？
首次假球事件讓球迷離開中職
看到最近的傳聞，不安與恐懼又再度襲上心頭。回想起第一次職棒簽賭案件的暴發，傷透了多少球迷的心，許多人憤而不再看中華職棒，我就是其中一位，無法接受打假球的行為，感覺自己被狠狠的騙了幾年，那些看球的時光好像也是假的一樣，久久不願再想起。
不過終究還是離不開棒球的，這是許多人的共同心聲吧！這塊土地上有太多關於棒球的記憶，每一天都在上演新的戲碼，陪伴著我們生活著，只能說沒有棒球的日子還真無聊啊！
應整體規畫避免再發生假球事件
再度回來觀看中職是2001世界盃後，很多元年開始看球的「老球迷」也和我一樣吧！重新拾回對中職的關注，我覺得這是很不容易的一件事情，畢竟簽賭案件的傷害實在太大。當初欣賞的球員也大多退休離開這個舞台，沒有幾年的時間，竟有這樣大的變化，不禁令人感慨萬千。
如今，好不容易走到了職棒18年，但是簽賭和打放水球的消息還是時常可聞，讓球迷不知用什麼樣的心態來看球，深怕又再被欺騙了一次。聯盟和球團應該更要加強防堵這樣的行為發生，不該是被動的等事件發生再處理，而是主動而積極的規畫整體的制度，來有效的預防打假球的發生。
不合理的薪資是放水球的潛在地雷
許多制度面的不健全就是主因，球員平均運動生命短暫，薪資一年一簽，沒有保障，看不到未來；外籍球員的薪資還有上限，也沒有長約，不但找不到好的選手，還容易被組頭所收買。
如果球團願意看遠一點，給予球員應有的尊重和保障，在薪資上的調整有長期的規畫。複數年的合約是必要的，目前只有陳金鋒有這樣的待遇，其實可以逐漸擴大到其他球員身上，難道其他表現傑出的球員不值得獲得較長期的保障嗎？
有許多當季表現優異的球員加薪的幅度實在令人感到可惜和不平，這樣實在是不合理的對待，連球隊的明星球員都得不到應有的待遇和未來的保障，那更何況大部分的球員呢？在他們的心中會有什麼樣的想法，球團可有認真想過？
我認為不合理的薪資結構和條約是打放水球的潛在地雷，不分本土選手還是洋將，何時會引爆，沒有人知道。也許哪一天有球員受不了組頭的誘惑，鋌而走險，這並非大家所願意看見的。
如何防治，老球迷等著看
台灣的國球是棒球，有許多喜愛棒球的人口，球迷的成長空間還很大，只要球團用心經營，眼光看遠，相信球迷不但會回流還會增加，讓球員有保障一定會有更精采 的球賽，誰不想拚一個未來呢？解除洋將薪資上限也會有許多好處，相信這些球團都知道，要不要花錢做？願不願意投資？我們這些經歷過簽賭案件的老球迷都在等 著看呀！
